Q. 宇都宮専務のこれまでの経歴を教えてください
A. もともとは長距離ドライバーとして現場に出ていました。
その後、家庭の事情もあって地場配送へ移り、現場で色々なことに取り組んでいく中で、運転手代表のような立場になりました。そこから執行役員、そして現在の専務という形です。
Q. 専務になられてから意識していることは？
A. 自分自身、ドライバー歴の方が長いので、今でも現場目線はかなり強いと思っています。
だからこそ、「現場が今どう思っているか」を拾い上げて、整理して役員側へ伝える役割を大切にしています。
Q. 社内で特に大切にしている考え方はありますか？
A. 「人を育てる」ということですね。
ただ仕事を教えるだけではなく、責任感を持って動ける人を育てたいと思っています。
「この荷物は自分が最後まで責任を持って届ける」
そういう意識を持てる人が増えていけば、会社はもっと強くなると思っています。
Q. 宇都宮専務が大切にしている言葉について教えてください
A. 「慈愛（じあい）」という言葉を大切にしています。
最初は意味も分からなかったんですが、周囲から「専務はこういう人だ」と言われて調べた時に、自分の考え方にすごく近いと感じました。
見返りを求めるのではなく、その人が成長できるように親心を持って関わる。
そういう気持ちで、社員とも向き合っています。
Q. 若手育成についての考えを教えてください
A. 今いる若手メンバーにはかなり期待しています。
これから先、会社を支えていく世代ですし、将来的には役員として会社を引っ張っていく存在も出てくると思っています。
また、人は「後輩を育てることで自分も成長する」と思っています。
だからこそ、新しい仲間が入ってきて、教えて、育てて、また自分も成長する。そういう流れを作っていきたいですね。
Q. どんな人が日生運輸に向いていると思いますか？
A. 一番は責任感がある人ですね。
言われたことをやるだけではなく、「もっと良くできないか」を考えられる人は伸びると思います。
例えば、先輩の積み方を見て自分から質問したり、工夫を吸収しようとしたり。
そういう向上心がある人は成長も早いですね。
Q. 未経験でも挑戦できますか？
A. もちろんです。
実際に、免許がない状態から入社して、資格取得支援を使って成長している社員もいます。
最初は横乗りから始めて、先輩がしっかり教えていくので、未経験でも安心してスタートできる環境だと思います。
